Sorigué, a través de la seva empresa Constraula, participa de forma col·laborativa amb la Fundació Ared, el grup Efebé i la Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya en un programa que té com a objectiu aconseguir la inserció laboral de dones en risc d'exclusió social i joves en situació d'arrelament per formació al sector de la construcció.
 
Un total de 10 persones, 7 dones i 3 joves, fan la formació en un certificat de professionalitat d'Operacions auxiliars de revestiments continus en construcció, que pertany a la família d'Edificació i obra civil de 360 hores de formació teoricopràctica. 
 
El curs està subvencionat pel Consorci per a la formació contínua de la Generalitat de Catalunya i inclou 80 hores de pràctiques en empresa, que es realitzaran a Constraula del grup Sorigué i a Efebé.  
 
La formació, que es realitza a la Fundació Laboral de Construcció de Badalona, es va iniciar al maig i finalitzarà al setembre. Alguns dels mòduls formatius de caràcter professionalitzador són “Labors auxiliars d'obra”, “Procés i preparació d'equips i mitjans en treballs de paleta” o “Aplicació de pintures i imprimacions protectores”, entre d'altres.
 
Aquest certificat de professionalitat té com a objectiu capacitar l'alumnat per exercir llocs de treball com a ajudant de pintor, ajudant de paleta, peó, etc. 
 
Dimecres passat, Sorigué, la Fundació Laboral i la Fundació Ared van visitar conjuntament l'alumnat del programa, moment que van aprofitar per destacar la importància de la formació i la qualificació per a la incorporació al sector de la construcció.
 
Sorigué, que ha signat recentment amb la Fundació Laboral un conveni de col·laboració per fomentar la presència de la dona a la construcció, busca impulsar la igualtat i la professionalització del sector.
 
“Per Sorigué és un orgull comptar amb aquest grup d'operàries al nostre equip. A la tardor que ve passaran a formar part d'una de les brigades urbanes de Constraula que actuen a l'àrea metropolitana de Barcelona. La inclusió de les dones a la construcció és un tema pendent del sector i, com a empresa compromesa amb un negoci responsable, ens alegra aportar a aquest objectiu”, va dir Xavier Llopis, director de Serveis Urbans a Catalunya, a Sorigué.
 
Raquel Gil, directora de Formació i Orientació Laboral de la Fundació Ared, assenyala que “la clau de l'èxit, quan parlem de formació de persones en risc de vulnerabilitat, és l'acompanyament personalitzat. A Fundació Ared hem desenvolupat una metodologia d'intervenció que es basa en un enfocament centrat en la persona, en què cadascú construeix el seu propi procés, sempre acompanyats per personal tècnic, per incorporar coneixements, procediments, valors, actituds, aptituds i habilitats útils i necessàries establir una relació i adaptació a l'entorn laboral d'èxit”.

Informe "Dones al sector de la construcció"
Segons l'informe de l'any 2022 "Dones al sector de la construcció" de l'Observatori Industrial de la Construcció de la Fundació Laboral, les dones afiliades a la Seguretat Social al sector de la construcció van assolir la xifra de 147.337 treballadores el 2022, cosa que suposa 7.711 dones professionals més que l'any anterior (+5,5 %), fet que representa un 11,1 % del total de persones treballadores del sector, “pes percentual de dones treballadores en construcció més gran des del 2016”.
 
Augment de dones formades en construcció
L'augment de la presència de dones al mercat laboral de la construcció també es va veure reflectit en la participació en els cursos impartits per la Fundació, que aposta per la formació com a principal eina per a la incorporació de la dona al sector.
 
L'any passat, la Fundació va formar a nivell estatal 10.313 dones, un 18,80 % més que l'any anterior, el que representa un 10,70 % del total de les persones formades.
A Catalunya es van formar 1.408 dones, un 11,20 % més respecte de l'any anterior.
 
Sobre la Fundació Laboral de la Construcció 
La Fundació Laboral de la Construcció és l'entitat paritària creada pel mateix sector l'any 1992, mitjançant el Conveni General del Sector de la Construcció, i fruit d'un diàleg social exemplar entre la patronal i els sindicats del sector: la Confederació Nacional de la Construcció (CNC), CCOO de l'Hàbitat, i la Federació d'Indústria, Construcció i Agro d'UGT (UGT FICA).  
 
La Fundació Laboral forma cada any més de 80.000 treballadors del sector de la construcció, a les més de 200 accions formatives diferents que ofereix. La formació, la seguretat i la salut i l'ocupació dels treballadors de la construcció són els seus tres pilars fundacionals. Està constituïda per 17 consells territorials i té més de 50 centres de formació propis distribuïts per tot Espanya, 23 dels quals tenen un Centre de pràctiques preventives (CPP).   
 
Fundació Ared
La Fundació Ared promou des de fa gairebé 30 anys l'accés a la plena ciutadania de persones amb alt risc d'exclusió social, sobretot dones procedents de centres penitenciaris i serveis socials, a través de la formació i el treball digne. Ofereix un acompanyament integral de la persona atesa, que facilita l'accés al mercat laboral, millorant-ne el nivell d'ocupabilitat i promovent-ne la independència a través del treball digne.
 
Durant el 2021, Fundació Ared ha atès 1245 persones, aconseguint 380 insercions. Des del seu naixement, ha atès més de 15.000 persones i ha acompanyat la inserció a més de 4.500.