Sorigué y CLD reciben sello que entrega la ciudad de Barcelona a organizaciones que favorecen la igualdad de oportunidades

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Sorigué y CLD reciben sello que entrega la ciudad de Barcelona a organizaciones que favorecen la igualdad de oportunidades

4 Junio 2018

El distintivo sello Làbora reconoce a las organizaciones, entidades y empresas colaboradoras del programa del mismo nombre, impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona, que trabaja por el fomento de la ocupación y acerca a las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.

El grupo empresarial Sorigué y su empresa especializada en gestión de residuos CLD, han recibido el sello Làbora, que reconoce a las empresas y entidades que colaboran activamente en el programa Làbora. Este proyecto de cooperación público- social es impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona, a través del Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS) y Barcelona Activa, y gestionado en colaboración con Entidades Catalanas de Acción Social (ECAS), Empresas de Inserción de Catalunya (FEICAT) y la Cruz Roja.

El programa Làbora tiene como objetivo fomentar la ocupación y mejorar la ocupabilidad de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto facilita que las empresas y entidades tenga acceso a una bolsa de candidatos/as, donde podrán encontrar el perfil que mejor se ajuste a sus necesidades de contratación. Làbora vincula a la empresa a un programa con compromiso y responsabilidad social que favorece la igualdad de oportunidades entre la ciudadanía.

Jornada de networking

La entrega del distintivo se realizó el pasado 14 de mayo durante la IV jornada Espai Làbora que se llevó a cabo en el Centro Cultural El Born, con el objetivo de que las empresas asistentes pudiesen conocer a participantes del programa.

Más de 100 empresas y entidades colaboradoras recibieron este sello, entre ellas, Urbaser, Aigües de Barcelona, Bigas Grup, Construcciones Rubau, Copisa, Fira de Barcelona, Catalana Occidente, Mapfre y Saba.

Durante dicha jornada, personal de Recursos Humanos de Sorigué y CLD tuvieron la oportunidad de entrevistar a diversos perfiles de candidatos/as, tanto para optar a cubrir puestos de trabajo como para formar parte de la bolsa de trabajo de la organización.
 


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