El grupo Sorigué publica su Estado de Información no Financiera 2023 destacando su compromiso con la reducción de la huella de carbono, tanto en procesos internos, como en la ejecución de sus proyectos.

La compañía avanza hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos en la Agenda 2030 y prueba de ello es que el 92% del negocio está certificado en materia ambiental y se ha reducido en un 30% el consumo de agua en sus instalaciones, entre otras cifras positivas. 

La responsabilidad social de la organización se ve reflejada en aspectos tan significativos como la incorporación de más mujeres a sectores tradicionalmente masculinos como la construcción o la contratación de talento joven en áreas que demandan un relevo generacional.  

Además, la empresa ha aumentado en un 28% su participación en proyectos sociales y medioambientales a través de patrocinios directos y ha fortalecido sus acciones de voluntariado en un 42%.  

Impacto en el medioambiente  

Sorigué sigue apostando por una movilidad sostenible y cierra el año con un 30% de flota eléctrica o híbrida para la prestación de servicios a las ciudades y un 92% de actividad certificada por su gestión ambiental.  En cuanto a energías limpias, las nueve plantas solares ubicadas en diferentes centros de trabajo del grupo generan 741,46 kW procedentes de instalaciones fotovoltaicas, es decir, un 108,6% más que en 2022. 

A esta producción se suman los 26GW que se han inyectado a la red de gas a través de la primera planta de biometano que trabaja con residuos 100% ganaderos, gestionada por Sorigué a través de la sociedad Noguera Renovales, participada además por Axpo Iberia y Granja Torre Santa María. 

Esta forma de entender la relación con el entorno también se traslada a las instalaciones del grupo. Gracias a la campaña ‘Cada gota cuenta’ se ha disminuido en un 30% el consumo de agua y se ha aumentado en un 8% el uso de agua reciclada. Así mismo, se ha reducido en un 50% la dependencia de fueloil a nivel interno. 

Confianza en las personas 

En una plantilla media de 4.600 personas el 19% son mujeres, un porcentaje que sigue aumentando cada año en busca de la paridad. La contratación de talento joven es otro gran reto para el grupo y en este sentido, destaca el éxito del programa Talento-Futuro con el que se ha incrementado en un 48% las incorporaciones de menores de 30 años. En cuanto a estímulos profesionales, Sorigué ha aumentado en un 15% las horas formativas. 

Proyección social 

Como parte de su contribución a la modernización de los sectores estratégicos en los que trabaja, Sorigué ha firmado alianzas con 75 asociaciones y entidades de referencia para responder a las necesidades del mercado laboral mediante becas, programas de mentoring, formaciones y otras actividades de gran proyección interna y externa. 

Además, la imagen del grupo ha sido protagonista en 76 acciones sociales y medioambientales gracias a su plan de patrocinios que, para 2023, ha aumentado en un 28%. El programa de voluntariado, con un incremento del 42% respecto a 2022, también pone de manifiesto el interés personal y corporativo por presentarse como un agente positivo para los cambios que reclama la sociedad.  

La Fundació Sorigué, que impulsa la vocación de retorno del grupo empresarial, se ha consolidado en su papel dinamizador de promoción del arte y la cultura entre los públicos jóvenes: en 2023 recibió 600 alumnos y alumnas y, además, ha colaborado con 15 entidades y artistas y ha cedido de forma gratuita 22 obras de su colección para diferentes exposiciones.  

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